Директор «Витебска»: вероятность, что кто-то из игроков основного состава останется, очень мала

В ближайшее время «Витебск», который по итогам минувшего сезона вылетел из высшей лиги в первую, ожидают большие изменения. В интервью программе «Спорт-Кадр» на «Беларусь 5» их анонсировал директор клуба Николай Вайтюховский:

— К сожалению, в связи с тем, что клуб в следующем сезоне будет выступать в первой лиге, очень большие перемены [неизбежны]. Это отразится на финансировании. Указ президента №191 подразумевает только финансирование команд высшей лиги. Придется существенно менять систему финансирования. Что касается игроков, пока вопрос открыт. По окончании сезона я предложил футболистам основного состава, [спросил], кто готов в следующем году оказать помощь клубу. Пока еще никто положительно не ответил. Если честно, вероятность, что кто-то из игроков основного состава останется, очень мала.

В середине сезона руководство командой принял главный тренер молодежной сборной Беларуси Сергей Ясинский, однако решить задачу не сумел.

— Это горько, что мы вылетели. Очень переживаю за «Витебск». В связи с этой явной неудачей и провалом, не дай бог, могут последовать какие-то санкции в отношении руководства клуба. Потому что тот же директор Вайтюховский за десять лет сделал столько для команды, клуба, детской школы... Не дай бог, придет человек, который окажется к этому равнодушен и все будет разбазарено. Не хотелось бы это терять. Урок этого года для «Витебска» должен быть правильно оценен. Из каждой неудачи можно сделать трагедию, а можно — хорошие выводы, чтобы она никогда не повторялась, — отметил специалист.

По сообщению телеграм-канала «Правый инсайд», Вайтюховский может перебраться в минское «Динамо».

— Для меня мнение Сергея Михайловича, конечно, значимо. Это очень уважаемый мной человек. Но решение, наверное, я буду принимать сам. Оно зависит от многих факторов. Окончательного у меня еще нет. Общались с руководством города. Если сможем что-то изменить и будет стоять задача за год вернуться в высшую лигу — это один подход к вопросу и стимул для работы. Если существенно ничего не поменяется, то, наверное, надо искать другие подходы, может быть, других людей, — считает Вайтюховский.

Фото: vitebsk.mchs.gov.by.